Inter Club d'Escaldes II Bu Ligde veya Turnuvadaki Son 5 Maç Form Durumu
| Form Durumu |
47% |
| Atak Yüzdesi |
36% |
| Defans Yüzdesi |
73% |
| Attığı Gol Sayısı |
12 |
| Attığı Gol Ortalaması |
2.4 |
| Yediği Gol Sayısı |
9 |
| Yediği Gol Ortalaması |
1.8 |
Ranger's Bu Ligde veya Turnuvadaki Son 5 Maç Form Durumu
| Form Durumu |
40% |
| Atak Yüzdesi |
21% |
| Defans Yüzdesi |
52% |
| Attığı Gol Sayısı |
7 |
| Attığı Gol Ortalaması |
1.4 |
| Yediği Gol Sayısı |
16 |
| Yediği Gol Ortalaması |
3.2 |
| Inter Club d'Escaldes II |
Karşılaştırma |
Ranger's |
| 54%
|
Form Durumu |
46%
|
| 63%
|
Hücüm |
37%
|
| 64%
|
Savunma |
36%
|
| 58%
|
Yapay Zeka Olasılığı |
42%
|
| 100%
|
Başabaş Durum |
0%
|
| 100%
|
Gol Üstünkleri |
0%
|
Inter Club d'Escaldes II Son 10 Maçı
| 17/11/2019 14:00 |
Inter Club d'Escaldes II |
1-2 |
Ranger's |
| 09/11/2019 22:30 |
Inter Club d'Escaldes II |
0-1 |
Penya Encarnada |
| 27/10/2019 14:00 |
Extremenya |
0-6 |
Inter Club d'Escaldes II |
| 06/10/2019 19:00 |
Inter Club d'Escaldes II |
3-3 |
Encamp |
| 28/09/2019 21:30 |
Carroi II |
5-2 |
Inter Club d'Escaldes II |
| 22/09/2019 16:00 |
Inter Club d'Escaldes II |
2-1 |
UE Santa Coloma II |
| 14/04/2019 13:00 |
Extremenya |
0-5 |
Inter Club d'Escaldes II |
| 07/04/2019 16:00 |
Inter Club d'Escaldes II |
1-4 |
Atlètic Club d'Escaldes |
| 30/03/2019 22:30 |
Penya Encarnada |
1-1 |
Inter Club d'Escaldes II |
| 16/03/2019 22:30 |
Inter Club d'Escaldes II |
3-2 |
Sporting Escaldes |
Ranger's Son 10 Maçı
| 10/12/2025 13:00 |
UE Santa Coloma |
1-0 |
Ranger's |
| 07/12/2025 18:00 |
UE Santa Coloma |
2-1 |
Ranger's |
| 30/11/2025 13:00 |
Ranger's |
3-1 |
Esperança d'Andora |
| 23/11/2025 15:15 |
Penya Encarnada |
1-3 |
Ranger's |
| 09/11/2025 21:00 |
Ranger's |
0-0 |
FC Santa Coloma |
| 02/11/2025 15:15 |
Ordino |
0-2 |
Ranger's |
| 29/10/2025 16:30 |
Inter Club d'Escaldes |
1-1 |
Ranger's |
| 26/10/2025 18:00 |
Esperança d'Andora |
0-2 |
Ranger's |
| 18/10/2025 20:30 |
Ranger's |
2-1 |
Atlètic Club d'Escaldes |
| 12/10/2025 11:00 |
Ranger's |
3-0 |
Carroi |